培训发展
Training development
“向日葵”人才培养体系
根植于公司文化基因的“向日葵”人才培养体系
整合公司内外部资源
关注业务和发展，通过“三航•三源”着力打造全方位的人才培养系统
为员工的发展和公司未来的成长提供支持
“鸿雁”人才梯队计划
破壳计划
感悟企业文化、塑造职业化，
是新鸿领与新鸿人成长的第一步！
针对应届生与新员工制定完善的
培养和传帮带计划，
加速其从职场新人成长为
独当一面的骨干人才。
助跑计划
针对内部专业骨干，
通过多个项目的运作，
聚焦行业前沿、拓宽视野、增进交流，
从专业胜任到专业精进，
为管理角色的转型夯实基础。
展翅计划
针对关键岗位的中高层管理人员，
结合行业前沿和公司的实际发展，
通过综合评估制定专项培养方案，
最大限度地挖掘和发挥人才潜力。
翱翔计划
针对公司项目总及以上人员，
通过专属定制的项目事业发展平台，
助力领导能力和经营能力的提升，
成就公司经营和管理的领航人。
双职业发展通道
试用期
基层专业人才
中层管理者
高层管理者
中级专业人才
高级专业人才
专业技术序列通道
在某个领域内持续深入发展，追求专业技能的提升。
管理职务序列通道
通过协调、组织团队完成工作目标，实现组织和个人的发展。