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培训发展

“向日葵”人才培养体系 根植于公司文化基因的“向日葵”人才培养体系,整合公司内外部资源,关注业务和发展,通过“三航•三源”着力打造全方位的人才培养系统,为员工的发展和公司未来的成长提供支持。

“鸿雁”人才梯队计划 破壳计划:感悟企业文化、塑造职业化,是新鸿领成长的第一步!针对应届生制定完善的培养和传帮带计划,加速其从职场新人成长为独当一面的骨干人才。
助跑计划:针对内部专业骨干,通过多个项目的运作,聚焦行业前沿、拓宽视野、增进交流,从专业胜任到专业精进,为管理角色的转型夯实基础。
展翅计划:针对关键岗位的中高层管理人员,结合行业前沿和公司的实际发展,通过综合评估制定专项培养方案,最大限度地挖掘和发挥人才潜力。
翱翔计划:针对公司项目总及以上人员,通过专属定制的项目事业发展平台,助力领导能力和经营能力的提升,成就公司经营和管理的领航人。

双职业生涯发展通道 专业技术序列通道:在某个领域内持续深入发展,追求专业技能的提升。
管理职务序列通道:通过协调、组织团队完成工作目标,实现组织和个人的发展。